Dar lo mejor para tu peor trabajo

Por Robert J. Tamasy

¿Cuál es el peor trabajo que ha tenido? Entiendo que «lo peor» puede significar cosas distintas para diferentes personas, pero probablemente todos podamos pensar en un trabajo en particular, o dos, que odiamos absolutamente. Para mí, fueron los trabajos de ventas por encargo, en los cuales me involucré apenas dos o tres días en cada uno. El primero fue vender aspiradoras a personas con cita previa; el otro iba de puerta en puerta vendiendo enciclopedias.

Ambos fueron hace muchos años, creo que hoy en día, en mi comunidad, la venta puerta a puerta es prácticamente obsoleta por razones de seguridad, así como la facilidad y rapidez de comprar cosas a través de Internet. Por otro lado,  ¿alguien sigue comprando enciclopedias? Con Google y otros motores de búsqueda en línea, la información que necesitamos está literalmente a nuestro alcance. ¿Por qué desordenar nuestros hogares con múltiples volúmenes de libros de referencia costosos y pesados?

El punto es que detestaba ambos trabajos, principalmente porque no soy un vendedor. Al ser básicamente introvertido, para mí la idea de tener que ganarme la vida tratando de vender a extraños cosas que probablemente no quieren o no necesitan, no tiene ningún atractivo. Sin embargo, los individuos extrovertidos y orientados a las ventas, especialmente aquellos que prosperan con la oportunidad de obtener un ingreso sustancial si pueden vender suficientes productos, podrían haber amado los trabajos que yo odiaba.

Pero, ¿qué hay de tener que hacer el trabajo sin ningún atractivo o emoción? Escuché acerca de un hombre cuyo empleo a tiempo completo era limpiar baños portátiles al aire libre. Le garantizo que nadie crece o va a la universidad con el objetivo de lograr ese trabajo. Pero ese hombre declaró que aunque no describiría su trabajo como «agradable», encontró alegría, porque comenzó cada día con el sincero deseo de honrar a Dios por la forma en que abordaba sus tareas.

Cuando escuché esta historia pensé en los seguidores de Jesucristo en la antigua ciudad de Colosas. Muchos de ellos tenían trabajos que eran «pesados», en el mejor de los casos. Para algunos, esto significaba limpiar establos de caballos. ¿Se imagina pasar en ello todo el día, todos los días; palear el estiércol y reemplazar el heno y la paja sucia? Y sin embargo, cuando el apóstol Pablo escribió una carta de exhortación a estos creyentes, dijo:

«Y todo lo que hagan o digan, háganlo como verdaderos seguidores del Señor Jesucristo, y denle gracias a Dios el Padre por lo que Cristo ha hecho por ustedes… deben obedecer en todo a sus amos aquí en la tierra. No lo hagan para quedar bien con ellos, y sólo cuando los estén mirando. Más bien, háganlo con sinceridad y por respeto al Señor. Todo lo que hagan, háganlo de buena gana, como si estuvieran sirviendo al Señor Jesucristo y no a la gente. Porque ya saben que Dios les dará, en recompensa, parte de la herencia que ha prometido a su pueblo. Recuerden que sirven a Cristo, que es su verdadero dueño» [Colosenses 3:17,22-24 TLA].

Considero que esto es ser humilde, especialmente si tenemos trabajos que nos gustan, pero de todos modos nos quejamos de ellos. ¿Cómo podemos hacer lo que Pablo instó a cada seguidor de Cristo a hacer? El pasaje anterior da algunas pistas:

Debemos esforzarnos por reflejar el carácter de Cristo. «…como verdaderos seguidores de Cristo» significa realizar nuestro trabajo de manera que refleje el carácter y las cualidades de Dios, como si Jesús mismo estuviera haciendo el trabajo. Hace años, el dicho: «¿Qué haría Jesús?», a menudo se repetía, y a medida que nos acercamos a nuestro trabajo, es una buena pregunta.

Nuestros corazones necesitan estar bien. Una cosa es procurar una buena apariencia, cuando sabemos que alguien está mirando lo que estamos haciendo. Pero, ¿cómo nos comportamos cuando creemos que nadie está observando? Incluso cuando nuestros jefes humanos no están presentes, podemos confiar en que el Dios omnisciente está allí, queriendo que le rindamos honor.

Seremos recompensados. No tenemos garantías de que las personas noten la excelencia de nuestro trabajo, pero tenemos la promesa de Dios de que Él sí notará y recompensará nuestra diligencia y fidelidad.© 2019. Robert J. Tamasy ha escrito Business at Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace; Tufting Legacies; fue coautor de David A. Stoddard, The Heart of Mentoring, y editó muchos otros libros, incluido Advancing Through Adversity de Mike Landry. El sitio web de Bob es www.bobtamasy-readywriterink.com , y su blog bisemanal es: www.bobtamasy.blogspot.com .

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